Permitirá aminorar los efectos causados por la expansión de la pandemia, dice viceministra Noborikawa.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) promoverá la creación de más de 100,000 trabajos temporales este año, y así amortiguar los efectos causados por la expansión de la pandemia del covid-19.
La idea es potenciar la capacidad del sector privado en la generación de nuevos empleos.
Se logró un incremento significativo en el presupuesto del programa Trabaja Perú, lo que permitirá financiar este número de empleos temporales, precisó la viceministra de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Jeanette Noborikawa, en el programa Económika de Andina Canal Online.
“La idea es potenciar la capacidad del sector privado en la generación de nuevos empleos y apoyar a las personas con menores capacidades técnicas mediante este programa laboral”, manifestó
Política de 4 ejes
La funcionaria sostuvo que la política laboral de su sector se basa en cuatro ejes principales. El primero está vinculado a temas referidos a la generación de empleo y para esto, a partir de abril se comenzará a pagar los subsidios a la planilla. “La meta es poder financiar más de 240,000 nuevos empleos.”
El segundo está relacionado con la empleabilidad. “En este punto, en coordinación con Sisco System, hemos lanzado 3,000 becas que permitirán a las personas seguir cursos de alta especialización en soporte informático, administración de redes, y programación en Python, tres carreras de alta demanda laboral en la actualidad”, precisó.
Bolsa de trabajo
Afirmó además que se prevén lanzar 10,000 becas adicionales adurante el año para acompañar el dinamismo del sector productivo.
“Del mismo modo, desde el año pasado se puso a disposición de las personas una renovada bolsa de trabajo. De agosto del 2020 a marzo de este año tuvimos más de 2 millones de visitas a esta bolsa. La idea también es facilitar los procesos de intermediación laboral”, refirió Noborikawa.
La viceministra detalló que el tercer eje es la facilitación administrativa de intermediación en la bolsa de trabajo. Se puso a disposición más de 40 cursos gratuitos.
El cuarto eje está relacionado con los procesos de fiscalización para el cumplimiento de las obligaciones laborales. “Esto tiene que ver con la labor de la Sunafil y con la normatividad de una mejor implementación del trabajo remoto y del derecho a la desconexión digital”, manifestó.
Al referirse a las 3,000 becas ofrecidas por el MTPE y Cisco, comentó que los que accedan a ellas no solo desarrollarán habilidades digitales, sino que además destrezas socioemocionales.
Planillas
El MTPE publicó el jueves pasado el Decreto Supremo N° 004-2021-TR, que reglamenta el Decreto de Urgencia N° 127-2020, mediante el cual establece disposiciones para el otorgamiento de subsidios para la recuperación del empleo formal en el sector privado.
La norma precisa que el MTPE aprueba mensualmente el listado de empleadores elegibles del sector privado que han calificado para la asignación del subsidio y el monto que corresponde por este concepto.
Manifiesta que los empleadores que califican a este beneficio son aquellos que cumplan con el incremento de trabajadores y el mantenimiento o aumento de remuneraciones brutas, según lo declarado en la planilla mensual de pagos.
