Judicatura optimizará funcionamiento de los módulos corporativos de la especialidad.

En este año, el Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (ETII NLPT) del Poder Judicial (PJ) brindará herramientas técnicas-normativas y tecnológicas a los equipos distritales e integrantes de los módulos corporativos laborales de este poder del Estado para reformular los estándares de resolución de expedientes sobre la base de criterios de complejidad de los casos laborales e identificar la dotación adecuada de personal para optimizar su funcionamiento.

Esto en aplicación del “Plan de Actividades del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo 2021” que cuenta con cuatro componentes: i) monitoreo y evaluación, ii) normativo, iii) capacitación y difusión, y iv) gestión del cambio, detalla la Resolución Administrativa N° 000378-2020-CE-PJ con que el Consejo Ejecutivo del PJ aprueba este documento.

Desempeño

Así, las actividades del ETII NLPT del PJ para el presente año también estarán dirigidas a brindar herramientas técnicas-normativas y tecnológicas a los equipos distritales e integrantes de los módulos corporativos laborales para mejorar el desempeño de sus funciones y realizar el monitoreo que permita tomar acciones correctivas inmediatas ante incidencias que se pudieran estar generando en los órganos jurisdiccionales laborales.

De igual manera, se proporcionarán a esos equipos e integrantes de aquellos módulos herramientas técnicas-normativas y tecnológicas para impulsar tanto la liquidación de los procesos laborales en los que se aplican la Ley N° 26636, como una difusión de los avances de la reforma procesal laboral orientada a la ciudadanía. Además, se les brindará similares instrumentos con el propósito de fortalecer las competencias de los trabajadores y magistrados que aplican la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT) utilizando herramientas virtuales.

Las actividades del ETII NLPT del PJ para el 2021 también estarán dirigidas a brindar herramientas técnicas-normativas y tecnológicas a los equipos técnicos distritales e integrantes de los módulos corporativos laborales para mejorar el clima laboral, moldear la cultura organizacional; e iniciar el monitoreo de aquellos órganos jurisdiccionales que conocen procesos contenciosos administrativos laborales y previsionales bajo la aplicación de Ley N° 27584.

Manuales

Como parte del componente normativo, el ETII NLPT del PJ proyecta elaborar el Manual de Procedimientos y Flujogramas aplicables al módulo corporativo laboral a nivel de salas superiores laborales que tramitan procesos con la Ley N° 29497, que permita a sus integrantes conocer el procedimiento adecuado a seguir para el desempeño de sus labores y realizar sus funciones de forma ordenada y sistemática.

Se aplicaría en las cortes superiores de justicia de La Libertad, Arequipa y Del Santa, que son los distritos judiciales que por el momento cuentan con módulos corporativos laborales a nivel de salas superiores laborales a razón de su nivel de ingresos de expedientes.

El objetivo es impactar positivamente en la celeridad de los procesos judiciales laborales tramitados en esos módulos, lo cual es uno de los objetivos de la reforma procesal laboral.

A la par, para el 2021 el ETII NLPT del PJ planea elaborar el Manual de Ejercicio de funciones del administrador del módulo corporativo laboral.

Este documento normativo serviría de apoyo a los administradores de los módulos corporativos laborales para identificar la manera más adecuada de cumplir con las funciones que le han sido asignadas mediante el Reglamento y Manual de Organización y Funciones de tales módulos, aprobados mediante la Resolución Administrativa N° 399-2014-CE-PJ, a efecto de optimizar el funcionamiento de los mismos y lograr la resolución de las causas laborales en el menor tiempo posible.

Asimismo, el ETII NLPT del PJ pretende elaborar en el presente año el manual de ejercicio de funciones del juez coordinador del módulo corporativo laboral que sirva de apoyo a los jueces coordinadores de los módulos corporativos laborales para identificar la manera más adecuada de cumplir con las funciones que le han sido asignadas por medio del reglamento de tales módulos. Esto también para optimizar el funcionamiento de esos módulos y lograr la resolución de las causas laborales en el menor tiempo posible.

A su vez, se proyecta diseñar y elaborar la propuesta de mejora del manual de procedimientos y flujogramas aplicables al módulo corporativo laboral a nivel de juzgados.

El objetivo es que los módulos corporativos laborales a nivel de juzgados que tramitan procesos con la Ley N° 29497 cuenten con un manual de procedimientos y flujogramas mejorado, que permita a sus integrantes conocer el procedimiento exacto a seguir para el desempeño de sus labores y realizar sus funciones de forma ordenada, estándar y sistemática.

Monitoreo

De acuerdo con el componente de monitoreo y evaluación del mencionado plan, el ETII NLPT del PJ proyecta implementar en este año la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497, en las cortes superiores de justicia de Amazonas, Madre de Dios y San Martín, para lo cual se evaluará el avance de estos distritos respecto a cada componente de implementación. Como medidas de monitoreo y evaluación se prevé asimismo crear estándares de producción del magistrado especializado laboral y homologar la versión 2 del Sistema Integrado Judicial adecuado al Módulo Corporativo Laboral al Expediente Judicial Electrónico.