El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) entregó certificados de capacitación laboral a 55 licenciados de las Fuerzas Armadas, que fueron capacitados por el Programa Nacional para la Empleabilidad (PNPE) como auxiliar de cocina, panadería y soldadura, a fin de ingresar al mercado laboral formal.
Ellos fueron formados gracias al convenio de cooperación interinstitucional que firmaron el MTPE y el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público de las Fuerzas Armadas, del Ministerio de Defensa (Mindef), en julio.
El viceministro de Empleo y Capacitación Laboral, Jesús Baldeón Vásquez, participó en este evento y felicitó a los alumnos por su decisión de capacitarse. Subrayó uno de los principales objetivos del MTPE es que ellos sean más empleables, permitiéndoles acceder a empleos formales, con todos sus beneficios laborales.
El viceministro instó a continuar estudiando porque mediante el estudio tendrán empleo formal y alcanzarán el éxito. “Ustedes son la esperanza de nuestro futuro y debemos invertir en ello. Los funcionarios, las autoridades, realmente nos encontramos comprometidos con ello. Así que yo los animo, sigan estudiando, sigan esforzándose”, insistió.
Adicionalmente, se informó que el Programa Nacional para la Empleabilidad del MTPE ofrece una plataforma de cursos virtuales gratuitos dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad sociolaboral. Estos cursos buscan fortalecer las capacidades y habilidades en áreas de alta demanda en el mercado laboral, como diseño y desarrollo de páginas webs, ejecutivo de telemarketing, caja, ventas, atención al cliente y operario de almacén.
Las personas interesadas en acceder a estas capacitaciones pueden inscribirse en el siguiente
enlace.
En el evento también participaron el contraalmirante Rafael Calizaya, director del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público de las Fuerzas Armadas, y Chou Gaspar Marca, director ejecutivo del Programa Nacional para la Empleabilidad. Esta iniciativa refleja el compromiso del MTPE en colaborar con diversas entidades estatales para ampliar la oferta de capacitación laboral de calidad y acercarlos a ciudadanos en situaciones de pobreza, pobreza extrema y vulnerabilidad sociolaboral.
Este año, el convenio tiene como objetivo capacitar a 300 ciudadanos con edades a partir de los 15 años, cumpliendo con los requisitos del programa. El primer grupo, compuesto por 75 participantes, comenzó su formación en julio y una gran parte de ellos recibió sus certificados de capacitación laboral en esta ceremonia.
