La Cámara de Comercio de Lima (CCL) informó que, según el Decreto Legislativo N° 713 – Ley de Descansos Remunerados, el jueves 6 y viernes 7 de abril de Semana Santa son días declarados feriados nacionales, por lo tanto, deben ser pagados íntegramente sin obligación de prestar servicios por parte de los trabajadores públicos y privados.

El gerente del Centro Legal de la CCL, Álvaro Gálvez, precisó que deben percibir por cada día una triple remuneración diaria, una por el feriado y otra por el trabajo realizado que se contrapresta con la sobretasa del 100%.

Los trabajadores que acuerden laborar el jueves o viernes santo, o ambos, con descanso sustitutorio posterior, solo perciben su remuneración normal.

Asimismo, el personal que realiza trabajo remoto o teletrabajo, no labora el jueves y viernes santo, tiene derecho a percibir sus remuneraciones.

En caso de acordar con su empleador laborar en Semana Santa, sin descanso sustitutorio posterior, también tendrán derecho a percibir “triple” remuneración diaria.

El trabajador cuyo descanso semanal coincide con alguno de los días feriados percibe su remuneración normal.