Crean grupo multisectorial para ver cumplimiento de cuota de empleo para personas con discapacidad

09/04/2022 08:32 en NACIONALES

Identificará las causas y factores que dificultan o limitan tener mayores avances en este propósito, tanto en el sector privado como en el público.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) creó, a través de la Resolución Ministerial N°0083-2022-TR, un Grupo Multisectorial que tendrá como objetivo impulsar el cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad, tanto en el sector público como en el privado.

Dicha resolución se emite en vista que, en la actualidad, los resultados sobre el cumplimiento de la cuota de empleo reportados por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) y el Conejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (Conadis), tanto en el sector privado (inferior al 1.01%) como en el sector público (inferior al 0.1%), son limitados.

Esto ocurre pese a que la Ley General para Personas con Discapacidad (Ley N ° 29973) establece que las entidades públicas están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5 % de la totalidad de su personal, y los empleadores privados con más de cincuenta trabajadores están obligados a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 3 %.

Según la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza (Enaho, 2020), en el Perú el 60.9% de personas con discapacidad se encuentran en condición de inactivos. Esa población se concentra mayormente en el área urbana (85.0 %). Asimismo, el 53.3% corresponde a mujeres con discapacidad y el 46.7 % a hombres.

Este grupo multisectorial deberá, además, proponer medidas para impulsar el cumplimiento de la cuota de empleo, asegurando una adecuada supervisión, de tal manera que más personas con discapacidad se encuentren incluidas en el mercado laboral.

Composición

Participan de este grupo de trabajo multisectorial el MTPE –que la preside–, a través de la Dirección General de Promoción del Empleo (DGPE) y la Sunafil; el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (mediante el Conadis) y la Presidencia del Consejo de Ministros, con Servir.

Sus funciones:

a) Identificar las causas y factores, principalmente normativas e institucionales, que dificultan o limitan alcanzar mayores avances en el cumplimiento de la cuota de empleo, tanto en el sector privado como en el sector público.

b) Evaluar los procedimientos establecidos que regulan la aplicación y fiscalización de la cuota de empleo, así como los servicios existentes para orientar a los empleadores del sector público y privado, como otros que coadyuven al cumplimiento de la cuota de empleo, determinándose las mejoras respectivas.

c) Identificar y proponer medidas, principalmente de carácter normativo y de política pública, que puedan coadyuvar en la efectividad de la cuota de empleo, como mecanismo para promover la inserción de las personas con discapacidad y la generación de un mercado y entornos laborales inclusivos.

La vigencia de este Grupo Multisectorial es de 60 días hábiles contados a partir del día siguiente de su instalación.

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