El ministro de Defensa, Juan Carrasco, afirmó que el reglamento de la Ley de ascensos de supervisores, técnicos y suboficiales y oficiales de mar de las Fuerzas Armadas, publicado ayer por el Ejecutivo, garantizará un procedimiento con base en la meritocracia y la transparencia.
“Hoy se publicó el reglamento de la Ley N° 31251, que garantizará que los ascensos del personal subalterno de nuestros institutos armados se basen en la meritocracia, legalidad, transparencia e igualdad de derechos y oportunidades”, escribió el ministro por medio de su cuenta oficial de Twitter
Por su parte, el viceministro Rigoberto Coico explicó que este es el primer reglamento de una ley que se dio el año pasado y que la propuesta la generó el Poder Ejecutivo, a fin de transparentar los procesos de ascenso de los suboficiales del Ejército, Marina y Fuerza Aérea.
“Este trabajo es impulsado por el ministro Juan Carrasco y se ha logrado armonizar, transparentar y, sobre todo, hacer la meritocracia de más de 40,000 personas que se beneficiarán con este reglamento”, agregó en Canal N.
Justo sistema
Se detallé que este reglamento tiene por finalidad garantizar un adecuado y justo sistema de evaluación, selección y promoción del personal subalterno al grado militar inmediato superior, desarrollado en estricta observancia del ordenamiento constitucional y legal vigente.
Este reglamento, trabajado por el Ministerio de Defensa, fue aprobado por el Decreto Supremo Nº 001-2022-DE, que lleva la firma del presidente Pedro Castillo Terrones, y es refrendado por el ministro de Defensa, Juan Carrasco Millones.
Antes de la publicación de estas normas, los ascensos en el personal subalterno se realizaban mediante directivas internas de las instituciones armadas, lo que les restaba predictibilidad, transparencia e igualdad de oportunidades.
Principios rectores
La nueva normativa permitirá un proceso de ascensos mucho más objetivo, meritorio y transparente. Por ejemplo, en el tema de los requisitos para postular al proceso de ascenso, estos son: tiempo de servicio “real” y efectivo en el grado militar, aptitud psicosomática y física, aptitud técnico-profesional, aptitud disciplinaria.
Se aseguró que con el reglamento se busca garantizar que los procesos de ascensos se sustentan en los principios rectores de meritocracia, legalidad, objetividad y transparencia, igualdad de derechos y oportunidades y ética.
Se establecerán juntas, las que supervisarán los ascensos conforme al tiempo de servicio del personal militar, el cual tomará en cuenta las participaciones en acciones cívicas o de avanzada de defensa.
