Objetivo es resolver la dispersión de las disposiciones en la materia a favor de 3.6 millones de empleados.

Una comisión sectorial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) elaborará la propuesta de anteproyecto de Código de Trabajo con el fin de resolver la dispersión normativa laboral y establecer un contexto regulatorio que incluya las nuevas formas de trabajo y los aspectos que inciden en la relación laboral.

Mediante la Resolución Ministerial N° 232-2021-TR se creó el grupo de trabajo que analizará y evaluará las implicancias jurídicas, sociolaborales y económicas de la propuesta del nuevo cuerpo normativo que beneficiará a 3.6 millones de empleados del sector privado.

Finalidad

La finalidad es lograr una regulación moderna y compatible con los tratados internacionales sobre derechos humanos. Planteará también el cambio de normas para hacer efectivo el enfoque protector del Derecho de Trabajo que permitirá al Estado promover el empleo decente, resaltó el MTPE.

Integrarán la comisión los representantes del Viceministerio de Trabajo, del Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, del Gabinete de Asesores del Despacho Ministerial y de la Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo.

Se sumarán también los expertos de la Oficina General de Asesoría Jurídica, de la Dirección General de Promoción del Empleo, de la Dirección General de Trabajo y de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Plazos

En un plazo no mayor de tres días hábiles se deberá acreditar a los miembros de la comisión que se instalará en un máximo de cinco días hábiles.

La comisión tendrá una vigencia de 120 días calendario, contados desde su instalación, para presentar el informe final que incluya la propuesta de anteproyecto de Código del Trabajo.